BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af vores lederteam i Center for Omsorg og sundhedsfremme.
Plejehjemmet Sønderhaven ønsker at sætte yderligere fokus på nærledelse, faglig ledelse samt Social Kapital og søger derfor en afdelingsleder der kan indgå i vores nuværende lederteam.
Vi arbejder med ledelse på nye måder, og ønsker at have en fleksibel organisation, hvor det er muligt, at optimere med ledelse, når opgaverne kalder på det.
Derfor opnormerer vi med fire afdelingslederstillinger på vores plejehjem en af disse stillinger er til Plejehjemmet Sønderhaven.
Vi skal i de kommende år videreudvikle den måde, hvorpå vi yder velfærdsydelser til morgendagens plejehjem. Nærledelse hel tæt på beboere, pårørende og medarbejdere er afgørende for, at vi kan lykkes med vores opgaver. Den faglige ledelse og personaleledelsen skal gå hånd i hånd, og som leder indgår man i en ledergruppe både lokalt og på tværs. Fleksibilitet og evner til at lede sammen og på tværs er vigtigt, for at plejehjemmene samlet set lykkes med kerneopgaven.
Dine vigtigste opgaver
- At sikre rammen for det gode og værdige ældreliv ved at have fokus på kerneopgaven med udgangspunkt i den enkeltes beboers behov og ønsker og i tæt samarbejde med pårørende
- At udøve faglige ledelse og sikre den nødvendige og tilstrækkelige faglighed er tilstede så medarbejderne sammen kan løfte omsorgs, pleje- og behandlingsopgaverne
- Tæt personaleledelse, hvor du sammen med medarbejderne arbejder med fleksibilitet i ansættelser og planlægning.
Du skal kunne tilslutte dig og kan arbejde ud fra vores vision, mission og værdier ind i kerneopgaven for Ballerup Kommune og til stadighed være med til at redefinere og udleve god og nærværende ledelse både lokalt og i samarbejde med dine lederkolleger på tværs.
Dine kompetencer
- Relevant ledelsesmæssig uddannelse og erfaring
- Viden og erfaring inden for ældreområdet
- Forståelse for sammenhæng mellem økonomi og organisering af den daglige drift
- Er tilgængelig, synlig og tydelig som leder
- Evner at gå ind i et samarbejde der styrker enhedens samlede sociale kapital.
Det betyder at
- Du er tillidsskabende, retfærdig og har gode samarbejdsevner
- Selvstændig, proaktiv, initiativrig, engageret og struktureret
- Gode formidlings- og kommunikationsevner.
Det får du hos os
En arbejdsplads der arbejder målrettet på at sikre kvalitet og faglig udvikling og som har social kapital, som et bærende element i hverdagen. Vi prioriterer kompetenceudvikling, både individuelt og i samarbejdsrelationer. Vi er professionelle, loyale og vi tager vores arbejde seriøst. Vi har en bred sammensat og tværfaglig personalegruppe med mange faglige og menneskelige styrker. Humor er en del af vores hverdag, og vi prioriterer at hygge os sammen med beboerne - sammen har vi fokus på nærvær, aktiviteter, traditioner, det gode måltid og kulturen.
Sønderhaven og Toftehaven er søstre plejehjem. Vi har fælles MED og fælles niche funktioner på tværs – vi støtter forskelligheden, men arbejder med fælles strategi og pejlemærker.
Du bliver en del af et lederteam på fem afdelingsledere og én plejehjemsleder. Sammen opnår vi trivsel gennem god og nærværende ledelse. Vi skaber tryghed og nærvær ved at møde hinanden med respekt, omsorg og åbenhed.
Vi ser os som en attraktiv arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på samarbejde og arbejder målrettet på at medvirke til arbejdsglæde og anerkendende kommunikation.
Hvem er vi
I Sønderhaven arbejder vi målrettet med høj faglighed og kerneopgaven ”at vi sammen med beboerne skaber mulighed for et levende og godt liv trods livssituation så tæt på det vante som muligt”.
Vi træder gerne nye stier for at nå i mål, så er du lederen der med kreativitet og engagement kan være med til at initiere Sønderhavens fortsatte udvikling.
Sønderhaven er et moderne plejecenter fra 2012 og huser to afdelinger med hver 24 boliger til borgere, visiteret til plejebolig samt 16 ældreboliger, der modtager visiterede ydelser fra plejecentret.
En stor del af beboerne er diagnosticeret med demenssygdom og har kognitive skader, derfor er det essentielt at dagen har kendte rammer, men ingen fast dagsorden – der skal være nærvær til at læse den enkelte beboers humør og behov.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Jeannette Gundelund på telefon 2516 9776 eller plejehjemsleder Annie Andersen på telefon 4477 3131.
https:/soenderhaven/.ballerup.dk/
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk.
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. maj 2024 eller snarest muligt.
Stillingen er på 37 timer.
Vi holder samtaler i takt med at vi modtager ansøgningerne.
Ansøgningsfrist: 28. marts 2024.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ballerup Kommune indfører røgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Ballerup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Ballerup Kommune, Søndergårds Allé, 100, 2760 Måløv
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6014116